Quản trị Thành tích –bao gồm lập các chỉ số đo lường hiệu suất chính (KPI), các tiêu chuẩn năng lực, đánh giá thành tích làm việc…để giúp KH điều chỉnh việc trả lương phù hợp với thành tích của nhân viên và các số liệu của thị trường.